Stellenangebot mit Partner-Perspektive im Bereich Krankenhausberatung
Wir suchen eine/n neue/n Kollegen/Kollegin mit langfristiger Perspektive als selbständige/r Unternehmensberater/in in unserer Partnerschaft.
Beratung (wie wir sie verstehen) ist etwas für Menschen, die Herausforderung lieben. Und so sieht unser Arbeitalltag aus:
- Daily business gibt es nicht – daily surprise dafür sicher🤓
- Es ist ziemlich anstrengend 🥵😳 (manchmal, aber eher öfter)
- Wir sind oft unterwegs, mal in die Wildnis, mal in die Stadt – Dienstreisen sind jede Woche normal🚃
- Dafür gibt es auch bequemere Tage im Home Office
- Es ist immer abwechslungsreich und ohne jede Routine
- Was wir machen, ist komplex – nicht nur inhaltlich, sondern auch menschlich
- Unsere Arbeitszeiten sind hoch flexibel (sprich mit Deinem Partner und mit der Familie – am besten vorher 😉)
- Es ist meist spannend und wir machen interessante Erfahrungen – viele Menschen, Prozesse, Unternehmens-Kulturen, Themen
- Wir reden, hören zu, erklären, fragen, staunen
- Detektiv-Affinität ist gefragt (Was sagt der Kunde, was will er eigentlich sagen und auf welche Ebene)
Was macht Ihr eigentlich?
- Primär machen wir Arbeitszeitberatung im Krankenhaus, in der Industrie und in weiteren Branchen. Das hört sich erst mal langweilig an, ist es aber nicht, weil hinter jedem Arbeitszeitproblem meist andere interessante Themen stecken. Und Arbeitszeit selbst kann schon ganz schön komplex sein.
- Weil Arbeitszeit praktisch mit allem zusammenhängt und wir entsprechende Erfahrung mitbringen, unterstützen wir Krankenhäuser auch bei der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung, z.B. in Notfallzentren, Intensiv- oder OP-Bereichen.
- Unser drittes Standbein ist das Thema Führung und Team. Wir machen Führungstrainings, Einzel- und Teamcoachings und beraten in Konfliktsituationen. Dieser Bereich ergänzt unsere beiden Haupt-Arbeitsfelder Arbeitszeit und Organisation und rundet unsere Beratungstätigkeit ab.
Unser Alleinstellungsmerkmal ist die Kombination und Integration der Themen Arbeitszeitmanagement, klinische Betriebsorganisation und Führung.
Was uns ausmacht ist, dass wir nicht nur kognitiv und fachlich auf hohem Niveau 🤯unterwegs sind, sondern auch die menschlichen Aspekte 😫😤😃 und das ganze Arbeitssystem einbeziehen. Komplexes systemisches Denken ist also ebenso gefragt wie Einfühlungsvermögen.
Was uns wirklich wichtig ist: Fairness steht ganz oben. Es geht immer um mehr, als nur um Gewinnmaximierung. Natürlich müssen unsere Kunden wirtschaftlich, effizient und kostenbewusst arbeiten und dabei unterstützen wir sie. Aber gute Arbeit bezieht immer auch den Menschen mit ein und zwar nicht nur als Mittel, sondern mit einem eigenen Wert. Wir wollen dazu beitragen, dass immer mehr Menschen sagen können: Arbeitszeit ist Lebenszeit 😊
Wir orientieren uns an den Prinzipien der Gemeinwohlökonomie und wollen für unsere Kunden wirklich vertrauenswürdige Partner sein.
Was erwartet Dich?
- Detaillierte und intensive Einarbeitung
- Maximale Flexibilität in der Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung
- Abwechslungsreiche, anstrengende, manchmal unglaubliche Projekte mit span-nenden Menschen in interessanten Unternehmen (v.a. im Gesundheitsbereich)
- Ein Alltag zwischen Faszination und Unglaublichem
- Keine Kaltaquise – die Kunden kommen freiwillig zu uns und kommen in der Re-gel auch wieder
- Stressige Situationen – immer wieder – ein Ausgleich dazu ist wichtig
- Jobrad, Wellpass, Äpfel, Bahncard, Wunschlaptop, Handy? Wir beschaffen das, was Du brauchst… einfach so.
Auch wenn das Haupt-Arbeitsfeld in der Krankenhausberatung liegt, ist ein Einstieg in die Arbeitszeitberatung in der Industrie und im Dienstleistungssektor möglich und gewünscht. Der Bereich Führungstraining steht ebenfalls offen, kann aber nicht unser alleiniger Fokus sein. Das Thema Change Management wollen wir weiter ausbauen.
Und mein Gehalt?
Unser Wunsch nach Erweiterung des Teams ist nicht dadurch getrieben, dass wir an der Arbeit anderer verdienen wollen. Was wir brauchen, ist ein/e Sparringpartner/in, der/die wie wir im besten Sinne unternehmerisch denkt und handelt.
Wir haben keine Goldkiste im Keller, aus der wir große Einstiegsgehälter zahlen können. Dafür bieten wir eine extrem faire Regelung, nach der unsere Kollegen/innen das, was sie an Umsatz erwirtschaften zu einem sehr großen Teil als Gehalt beziehen.
Das bedeutet einerseits: es gibt kein sicheres hohes Grundgehalt (= Risiko), dafür aber die absolut realistische Chance, bei entsprechendem Einsatz sehr gut zu verdienen.
Der Beratungsbedarf im Krankenhauswesen ist immens. Wir werden uns daher keine Sorgen um Aufträge machen müssen, solange wir unseren Kunden hohe Kompeten, Engagement und Verlässlichkeit bieten.
Wir suchen eine/n Kollegen/in mit der Perspektive einer Partnerschaft in unserer Unternehmensberatung. Daher suchen wir eine Person mit ausreichend Berufserfahrung, so dass ein Einstieg in die Partnerschaft (nach etwa 1-2 Jahren als Senior Consulant im Angestelltenverhältnis) realistisch ist. Das bedeutet Selbständigkeit mit allen Risiken und CHANCEN, aber in einer tragfähigen und unterstützenden Partnerschaft.
Für den Bereich Krankenhaus suchen wir eine/n Kollegen/in, der/die bereits reiche Erfahrung mitbringt. Wenn Du Dich für das Thema Arbeitszeitmanagement interessierst und eine gute Ausbildung, aber noch wenig Erfahrung hast, kannst Du Dich bei uns gerne für den Bereich Industrie bewerben.
Das solltest Du mitbringen
Ganz ehrlich: Du brauchst ein Studium, am besten einen Master-Abschluss. Viele unserer Kunden sind akademisch ausgebildet und setzen das bei einem/r Berater/in voraus (was nicht heißt, das man nicht auch ohne Studium schlau sein kann)
Krankenhausberatung braucht „Stallgeruch“. Feldkompetenz im Krankenhaus hilft enorm und unsere Kunden erwarten (zu recht), dass wir verstehen, wie ihr Alltag aussieht.
Projekterfahrung hilft. Man kann nicht alles von der Pike auf lernen. Der Schritt in die Welt der Beratung ist schon groß genug. Wir suchen eine/n Kollegen/in der/die bereits echte Erfahrung im Projektmanagement mitbringt.
Diese drei Sachen brauchst Du WIRKLICH!
Wichtig ist uns Interesse an und Vorkenntnisse in den Themen und Beratungsfeldern, die unser Portfolio ausmachen. Dabei stellt das Arbeitszeitmanagement ein zentraler Bestandteil ist, der durch Organisationsberatung, Change Management, Coaching und Teamberatung ergänzt wird.
Natürlich gibt es noch vieles andere, was wir gerne hätten 😉 Z. B. …
- dass Du ein freundlicher Mensch bist – aber davon gehen wir aus.
- Du löst gern knifflige Aufgaben und Du hast zugleich ein Feeling für Menschen und Stimmungen.
- Komplexe Inhalte klar und verständlich auszudrücken, gehört zu unserem Job. Deutsch solltest Du daher auf muttersprachlichem Niveau beherrschen, garniert mit einem gewissen sprachlichen Talent (ok, dieser Text ist auch nicht gerade von Goethe).
- Du magst Menschen. Nicht nur, um Geld zu verdienen, sondern weil es Dir Freude macht, anderen zu begegnen – auch wenn die ganz anders sind.
- Schon mal was von einem S-Verweis gehört? Braucht man bei uns ständig… Excel und andere Office-Programme sollten Dir bestens vertraut sein.
Das sind insgesamt ziemlich hohe Anforderungen. Dafür bieten wir nicht weniger, als einen schnellen und direkten Weg in die Selbständigkeit, mit einer kleinen, aber sehr erfolgreichen Unternehmensberatung.
Und jetzt?
Wenn Du bis hierher gelesen hast und merkst, dass diese Stelle mit Partnerschafts-Perpektive vielleicht das sein könnte, was Du schon lange gesucht hast: schreib uns einfach eine E-Mail und wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Herzliche Grüße
Gottfried und Toni