Auszug Referenzliste Gottfried Müller
zu Seminaren und Training
Die nachstehende Auflistung ist eine Auswahl, die sich nur auf Seminare und Trainings bezieht.
Referenzen zu weiteren Leistungsbereichen finden Sie hier:
Referenzen gesamt, Arbeitszeitmanagement, Krankenhäuser.
Eine Reihe von Seminaren hat Herr Müller auch als Senior Consultant bei Fauth-Herkner & Partner, München, durchgeführt.
- Kommunikationstraining für Zentrale Notaufnahmen in mehreren Kliniken
- Professionelle Dienstplanung in mehreren Kliniken, sowie in Zusammenarbeit mit der RKU-Akademie
- Gesunde Führung und Supportive Leadership im Krankenhaus; in Zusammenarbeit mit der RKU-Akademie
- Automotive-Konzern
„Fehlzeiten – Ursachen und Zusammenhänge“: Vortrag im Rahmen eines Gesundheitskongresses für alle Produktionsstandorte in Deutschland
- Automotive-Konzern
Gesunde Führung und Supportive Leadership
- Verschiedene Auftraggeber:
Konfliktmoderationen für Teams und Einzelpersonen
- Management Circle
Konzeption und Durchführung von Seminaren für eine „Alter(n)sgerechte Produktion“ (mehrmals jährlich)
Durchführung von Seminaren zur Verringerung von Fehlzeitenin der Produktion (mehrmals jährlich)
- Haufe Akademie
Durchführung von Seminaren zum Arbeitszeitmanagement, u.a. zur Gestaltung flexibler Schichtsysteme (mehrmals jährlich)
- Landratsamt
Mehrere Trainings „gesundheitsgerechte Führung“
- 5-Sterne-Hotel (Teil einer großen Hotelkette)
Teamentwicklungs-Workshop
- Großes Versicherungsunternehmen
Seminar für Führungskräfte zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Konzeption und Durchführung eines Führungskräftetrainings „gesundheitsgerechte Führung“
- Entwicklungsingeneure in der Automobilbranche
Entwicklung und Durchführung eines Trainings für Nachwuchs-Führungskräfte + Vertiefungstraining
- Klinikum der Maximalversorung
Durchführung verschiedener Training für Führungskräfte(„Führung von Mitarbeitern im Krankenhaus“)
Konzeption und Training bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen
- Klinikum der Maximalversorung
Teamentwicklung für die operative und anästhesiologische ICU/IMC-Einheit
- Großer Flughafen
Entwicklung eines Programms zur Förderung der Work-Life Balance von Führungskräften
Durchführung mehrerer Führungstrainings zur Führungs- und Beurteilungskommunikation
Durchführung von Seminaren zum Thema „Lebensphasengerecht Führen und Lernen im demographischen Wandel“ (mehrmals jährlich)
- Kommunales Entsorgungsunternehmen
Organisationsentwicklungsprojekt für das Kompetenzcenter Personal, Führungsklausur Technik, Evaluation der Maßnahmen
- Marburger Bund
Vorträge und Workshops im Rahmen des Projekts „Familienfreundliches Krankenhaus“ (über mehrere Jahre hinweg)